Mierniki produktywności czynników produkcji

Stosunek produkcji do czynników produkcji określa stopień efektywności gospodarowania tymi czynnikami.
P – wielkość produkcji
R – wielkość zatrudnienia
M – wartość majątku trwałego
S – wartość materiałów i surowców
T – nakłady czasu pracy żywej
– wydajność pracy (nakłady pracy żywej w określonym czasie)
Indywidualna wydajność pracy – określa wydajność pojedynczego pracownika lub zespołu pracowniczego wyodrębnionego w ramach społecznego podziału pracy. Stopień wykonania norm czasu w procentach:
Tn – czas normowany; Tr – czas rzeczywisty
Społeczna wydajność pracy – ilość wartości użytkowych wytworzonych przy zastosowaniu sumy prac indywidualnych ogółu pracowników.

Przeciętną wydajność pracy można ustalić w odniesieniu do:
• jednego pracownika (produkcja / liczba pracowników)
• jednej roboczogodziny (produkcja / liczba przepracowanych godzin)

Przeciętną wydajność pracy można mierzyć następującymi miernikami:
• mierniki naturalne (sztuki, metry, metry kwadratowe)
• mierniki wartościowe (produkcja sprzedana, towarowa, czysta, koszty przerobu)

Wydajność pracy można mierzyć w zakresach:
• pracowników ogółem
• pracowników grupy przemysłowej
• robotników
• robotników bezpośrednio produkcyjnych
• stanowisk pracy.

– produktywność majątku trwałego (miernik oceny gospodarowania środkami trwałymi)

– produktywność materiałowa, wielkość produkcji na jednostkę materiałów

– pracochłonność produkcji, określa ilość pracy ludzkiej na jednostkę produkcji
Pracochłonność produkcji jest odwrotnością wydajności pracy. Określa ilość czasu potrzebnego do wykonania pojedynczego wyrobu lub całej produkcji. Obniżenie pracochłonności oznacza wzrost wydajności pracy. Mierniki pracochłonności mogą być naturalne lub wartościowe.

– majątkochłonność produkcji, zaangażowanie majątku trwałego na jednostkę produkcji

– materiałochłonność produkcji
Materiałochłonność produkcji – wielkość nakładów materiałowych ponoszonych na wytworzenie produkcji przedsiębiorstwa, branży, gałęzi przemysłowej czy przemysłu ogółem lub na wytworzenie wyrobu i organizację procesów wytwórczych. Można je rozpatrywać w odniesieniu do produkcji globalnej, towarowej, czystej lub w odniesieniu do wyrobu.

– techniczne uzbrojenie pracy, wartość jednego stanowiska pracy
Przy obliczaniu tego wskaźnika uwzględnia się:
• wartość brutto produkcyjnego majątku trwałego, majątku trwałego ogółem, maszyn i urządzeń
• liczbę zatrudnionych grupy przemysłowej na najliczniejszej zmianie, ilość wszystkich pracowników, ilość robotników przemysłowych.
Finansowanie funkcjonowania i rozwoju firmy – pozyskiwanie środków z rynku kapitałowego.


Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s

%d bloggers like this: